Vacature
Teamleider HR, Secretariaat, Arbo en Juridische Zaken
32-36 uur
Geldermalsen
Avri werkt aan een schoon, duurzaam en veilig Rivierenland, waarin generaties van nu én de toekomst prettig leven en meedoen. Dat doen we samen met inwoners, ondernemers, partners en de acht gemeenten in deze regio. Ons HART klopt voor Rivierenland.
Wil jij ook impact maken en bijdragen aan de grote opgaven waarvoor we bij Avri voor staan? Verras jij ons met vernieuwende ideeën? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! We zijn momenteel op zoek naar een: Teamleider HR, Secretariaat, Arbo en Juridische Zaken
Jouw team maakt deel uit van de afdeling Bedrijfsvoering en bestaat uit 3 HR-adviseurs, 3 HR-medewerkers, 2 Arbo coördinatoren, een jurist, een juridisch medewerker en vier managementondersteuners. Samen zorgen jullie voor o.a. de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid, regelingen en instrumenten, en ondersteunen jullie de directie, het MT en andere collega’s bij juridische en personeelsvraagstukken. De teams Financiën, ICT, Facility en Bedrijfsbureau zijn eveneens onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering.
Als teamleider HR, Secretariaat, Arbo en Juridische Zaken ben jij de schakel tussen de diverse operationele, uitvoerende afdelingen en de bedrijfsvoering. Je stuurt op houding en gedrag en zorgt ervoor dat jouw team een voortrekkersrol vervult in het uitdragen en borgen van onze kernwaarden: vernieuwend, nieuwsgierig, samen, enthousiast en betrouwbaar. Samen met je team werk je aan het versterken van onze HR-dienstverlening en juridische ondersteuning én bouw je aan een organisatie die klaar is voor de toekomst. Avri wil wendbaarder worden en een zelfbewuste organisatie zijn; jij speelt hierin een sleutelrol.
Jouw primaire focus is je eigen team, hierbij ben je verantwoordelijk voor een goede teambezetting binnen je team, werkverdeling en het optimaal benutten van de beschikbare middelen. Je bewaakt de kwaliteit van het werk en stimuleert samenwerking en integraliteit binnen en buiten je team. Daarnaast adviseer je het MT over organisatieontwikkeling en strategische opgaven uit het Koersplan. Je levert een actieve bijdrage aan integrale samenwerking, versterkt het HR-beleid en werkt aan thema’s als diversiteit, inclusiviteit, vitaliteit en leren en ontwikkelen.
Naast dat je een aansturende rol hebt, heb je ook een hands-on mentaliteit en draait zelf ook mee in de uitvoering: je schrijft beleid, begeleidt verandertrajecten, en adviseert op zowel operationeel als strategisch niveau. Je helpt het leidinggevend kader om verder te groeien, weet op een prettige manier de spiegel voor te houden en hebt oog voor wat er écht leeft in de organisatie. Door jouw enthousiasme, vernieuwende blik en verbindend vermogen weet je collega’s mee te nemen in verandering. Je herkent patronen, doorbreekt deze waar nodig en werkt aan een organisatie die telkens een stapje beter en prettiger wordt.
Je bent een daadkrachtige en toegankelijke leider met gevoel voor mensen én organisatie. Je beschikt over strategisch inzicht én tactisch uitvoeringsvermogen. Je bent positief, energiek, en weet met jouw uitstraling en handelen anderen te motiveren. Je luistert goed, verbindt gemakkelijk en hebt plezier in het bouwen aan een organisatie in ontwikkeling. Je ziet de waarde van een goede relatie met de OR en weet deze op een constructieve manier te benutten. Verder beschik je over:
Dit krijg je ervoor terug
We bieden je een plek waar je een waardevolle en positieve bijdrage kunt leveren aan Rivierenland. Dat doe je samen met een toegewijd en enthousiast team. We besteden veel aandacht aan jouw ontwikkeling en bieden ruimte om te leren en groeien. Verder kun je rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao SGO.
Klopt jouw hart voor deze vacature en herken jij je in onze kernwaarden: vernieuwend, nieuwsgierig, samen, enthousiast en betrouwbaar? Dan zijn we nieuwsgierig naar jou!
Solliciteren kan via de solliciteer button via deze pagina.
Goed om te weten:
Meer informatie over de organisatie kun je vinden op avri.nl. Geschikte kandidaten nodigen wij direct uit voor een eerste gesprek. Na afronding van de sollicitatieprocedure sluiten wij deze vacature.
Wij verwachten van onze medewerkers dat zij integer zijn. Daarom vragen we van nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet overlegd kan worden, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt deze na uiterlijk 10 weken beëindigd.
Over Avri
Avri maakt werk van een leefbare wereld waarin iedereen meedoet. Nu en morgen. Voor een kwart miljoen inwoners verzorgen we de inzameling en verwerking van afval- en grondstoffen, het beheer van de openbare ruimte en handhaving op openbare orde en veiligheid.
We bieden werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en werken aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een circulaire regio. Enthousiast inspireren we inwoners, gemeenten, ondernemers en partners om te werken aan een afvalloos Rivierenland. Met zorg voor mens en planeet, kostenbewust en betrouwbaar.
Meer informatie over de vacature?
Neem dan contact op met
Enrico van Tuijl
Manager Bedrijfsvoering
06 14 93 12 10
Meer informatie over de sollicitatieprocedure?
Neem dan contact op met
Tim Steinhaus
HR adviseur,
06 18 61 63 54